Le kinésithérapeute appartient au corps médical. Il soulage et soigne ses patients grâce à des techniques faisant intervenir le mouvement et le toucher. En tant qu’expert de la rééducation motrice, le kiné est amené à travailler avec des patients souffrant notamment de troubles musculo-squelettiques, respiratoires, cardiovasculaires ou encore psychomoteurs.

Salaire d’un kiné salarié : grille indiciaire et évolutions

Début de carrière : rémunération d’un kiné en hôpital / clinique

En début de carrière, les salaires des kinésithérapeutes salariés sont plutôt bas, en particulier dans la fonction publique hospitalière. Un kiné débutant, autrement dit d’échelon 1, perçoit généralement entre 2000 et 2300 € nets par mois, selon la structure qui l’emploie (hôpital public, clinique privée, centre de rééducation, établissement médico-social).

Comme dans de nombreux métiers de la santé, la rémunération devient plus intéressante après quelques années d’expérience. Les progressions régulières permettent un changement d’échelon et donc une augmentation de salaire.

Évolution en milieu hospitalier

Évolution en milieu hospitalier

La structure dans laquelle il exerce fait varier le salaire du kiné. Dans le secteur public, le kiné peut travailler :

  • Dans les centres médico-sociaux
  • En santé mentale
  • Dans l’enseignement
  • Dans les établissements sportifs
  • Au sein des hôpitaux publics

Chaque établissement applique une grille salariale qui repose sur des échelons et des grades. Le passage d’un échelon à l’autre dépend de l’ancienneté. Plus le kiné a d’expérience, plus il bénéficie d’une augmentation automatique de son salaire. Son salaire peut aussi grossir avec l’indemnité de résidence, la prime Ségur, la prime de service ou les primes liées aux contraintes du poste.

Fin de carrière et primes possibles

En fin de carrières, un kinésithérapeute salarié peut profiter d’une rémunération d’environ 3000 à 3200 € nets par mois, selon son grade et son établissement. Les kinés souhaitant évoluer au sein de la fonction publique hospitalière peuvent :

  • Passer des concours internes
  • Devenir cadre de santé
  • Occuper un poste de responsable de service
  • Accéder à un poste de directeur des soins

Salaire d’un kiné libéral : combien gagne-t-on réellement ?

Salaire d’un kiné libéral : combien gagne-t-on réellement ?

Revenus moyens avant et après charges

Un kinésithérapeute libéral ne perçoit pas de salaire, il réalise un chiffre d’affaires qui oscille d’un mois à l’autre. En moyenne, ce CA mensuel représente 5 000 à 7 000 €. Toutefois, il s’agit d’une fourchette brute à laquelle il faut soustraire le pourcentage de charge professionnel, à savoir entre 40 et 50 %. Il existe donc une différence entre le revenu brut, le revenu net avant impôt et le revenu net après charges.

Un kiné libéral doit prendre le temps de constituer sa clientèle avant d’espérer obtenir ce type de CA. Le revenu est très dépendant au volume d’actes, aux déplacements à domicile et aux amplitudes horaires choisies. Sans oublier qu’il y a une variation entre le kiné remplaçant, le collaborateur ou le kiné installé, chacun possède ses propres obligations et frais.

Ce qui impacte l’évolution du revenu (clientèle, localisation, spécialité…)

Plusieurs critères influencent l’évolution du revenu, à savoir :

  • La localisation géographique : plus la zone est sous dotée, plus la demande est conséquente et donc plus les revenus sont élevés.
  • Les spécialisations : il existe plusieurs spécialités, comme la kiné du sport, la kiné maxillo-faciale, la kiné respiratoire, etc. Elles impactent le revenu d’un kiné libéral.
  • Les partenariats : s’associer à des EPHAD, des clubs sportifs, des écoles ou autre permet d’arrondir les mois.
  • Les actes hors convention : plus vous effectuez des actes hors convention, plus votre CA augmente puisqu’ils sont plus rémunérateurs.
  • L’organisation : votre amplitude horaire détermine votre capacité de prise en charge. En optimisant son planning, le kiné augmente son CA.
  • Les expériences et la réputation locale : le bouche-à-oreille est exponentiel, en soignant le contact client, le kiné augmente ses clients fidèles.
  • La présence en ligne : réseaux sociaux, site internet, Google My Business sont très utile pour attirer de nouveaux clients.

Les chiffres permettent toutefois de dégager une tendance : une fois qu’il aura réussi à faire marcher le bouche-à-oreille, le kinésithérapeute pourra s’attendre à gagner de 2 500 à 3 000 euros nets par mois.

Charges à prévoir (URSSAF, matériel, local, assurances)

Vous l’aurez deviné, un kiné libéral à plusieurs charges, à savoir :

  • URSSAF : cotisations sociales environ 35 % du revenu.
  • CARPIMKO : cotisation retraite obligatoire qui représente environ 10 % du revenu.
  • Assurance RCP professionnelle.
  • Loyer du cabinet : fort impact si installation en zone urbaine.
  • Équipement et matériel : table de massage, électrothérapie, accessoires.
  • Frais de gestion : comme le secrétariat, Doctolib ou équivalent.
  • Frais de communication : pour le site internet, les réseaux sociaux et outils logiciels.
  • Frais de véhicule : pour les déplacements domicile-patient, à savoir essence et entretien.
  • Énergie et charges du local : l’eau et l’électricité.
  • Taxe foncière / CFE : la cotisation foncière des entreprises.

Exemples réalistes de revenus

Voici un tableau récapitulatif qui met en lumière les différents niveaux de revenus d’un kinésithérapeute en exercice.

Cas 1- Revenu faible Cas 2 – Revenu moyen Cas 3 – Revenu élevé Cas 4 – Remplaçant débutant
●       Jeune kiné installé depuis < 6 mois

●       Patientèle en construction

●       15 actes/jour

●       Beaucoup de déplacements

●       Revenu net estimé : 1 800 à 2 300 € / mois

●       Cabinet installé & stable

●       25 actes/jour

●       Bonne réputation locale

●       Revenu net estimé : 2 700 à 3 200 € / mois

●       Cabinet avec forte demande

●       30–35 actes/jour

●       Spécialisation rentable (sport / respiratoire / périnatalité)

●       Actes non conventionnés possibles

●       Revenu net estimé : 3 800 à 5 000 € / mois

●       Forte variation selon mandats → 2 000 à 2 800 € / mois.

Comparaison : kiné libéral vs kiné salarié

Une fois diplômé, il est difficile de choisir entre le statut de kiné salarié et l’exercice libéral est l’une des questions les plus courantes chez les kinésithérapeutes. Chaque mode d’exercice présente des avantages et des contraintes spécifiques comme la stabilité, la liberté ou encore le rythme de travail. Voici un récapitulatif sous forme de tableau pour vous aider à faire votre choix.

Critères Kiné salarié Kiné libéral
Stabilité de l’emploi Très stable : contrat + salaire fixe Moins stable au début : patientèle à construire
Revenus Prévisibles : 2 000 à 3 100 € nets selon carrière Potentiellement plus élevés : 2 500 à 5 000 € nets selon activité, mais variables
Liberté/autonomie Horaires imposés, organisation dépend de la structure Liberté totale sur les horaires, les techniques, les spécialisations
Charges professionnelles Aucune charge à gérer, salaire net versé Nombreuses charges : URSSAF, CARPIMKO, loyer, matériel, CFE et assurances
Rythme de travail Régulier, plages horaires fixes Souvent plus dense, amplitude plus large selon objectifs et demande
Responsabilités administratives Faibles Importantes (comptabilité, gestion, relation patientèle et facturation)
Évolution professionnelle Possibilité de devenir cadre, responsable de service Possibilité d’augmenter fortement son revenu + actes non conventionnés
Relation patient / temps par séance Dépends des protocoles internes Variable : dépends du modèle du cabinet et de la stratégie

Pour résumer :

  • Le salariat convient mieux à celles et ceux qui recherchent la stabilité financière, un rythme régulier et un cadre structuré.
  • Le libéral attire les kinés qui désirent gérer leur activité en total autonomie. Ce statut permet d’augmenter plus considérablement les revenus à condition de développer sa clientèle.

Spécialisations : quels salaires selon la spécialité ?

Certaines spécialisations permettent d’augmenter le revenu, notamment lorsqu’elles sont rares ou très demandées localement. En choisissant une spécialité, le kiné peut se former à de nombreuses techniques. Du côté des évolutions professionnelles, il existe plusieurs spécialisations : la kiné respiratoire, gériatrique ou sportive.

  Kiné du sport Kiné respiratoire Kiné pédiatrique/périnatal Kiné gériatrique Kiné à domicile
Spécificités Interventions en clubs sportifs, équipes pro ou semi-pro. Forte demande en pédiatrie, en EHPAD et à domicile. Secteur en forte croissance. Très grande demande en EHPAD, SSR et à domicile. Revenu dépend du nombre de déplacements et de la zone géographique.
Autres Séances souvent mieux rémunérées (hors convention possible). Bonne régularité des actes. Possibilité d’actes non conventionnés pour augmenter les revenus. Volume d’actes élevé possible. Potentiel plus élevé en zone sous-dotée.
Revenus  3 000 à 5 000 € nets/mois en fonction de la structure et des prestations. 2 800 à 4 000 € nets/mois. 3 000 à 4 500 € nets/mois. 2 500 à 3 500 € nets/mois. 2 800 à 4 000 € nets/mois, mais frais de transport à déduire.

Au niveau de la fonction publique hospitalière, des concours internes permettent aux kinés qui le souhaitent de monter en grade, en devenant cadre de santé, responsable d’un service ou encore directeur des soins.

  Ostéopathie Chiropraxie
Spécificités Permet de pratiquer hors convention avec des tarifs libres. Exercice en 100 % libéral.
Autres Possibilité de facturer 50 à 80 € la séance. Séances facturées entre 40 à 70 %.
Revenus Revenus généralement supérieurs à ceux d’un kiné salarié. Revenus très variables selon la région.

Facteurs qui influencent réellement le salaire

Plusieurs facteurs influencent le salaire d’un kinésithérapeute, les voici :

  • La région : exercer dans des zones sous-dotée permet d’avoir un meilleur salaire.
  • L’ancienneté : plus le kiné cumule d’années d’expérience, plus il augmente ses revenus.
  • Le type de patientèle : plus les patients sont spécifiques, plus les revenus sont élevés.
  • Les dépassements d’honoraires : certains actes permettent de faire grossir le salaire du kiné.
  • Les contrats avec les établissements sportifs : ils sont souvent plus rémunérateurs.

Comment augmenter son salaire en tant que kiné ?

Comment augmenter son salaire en tant que kiné ?

Pour résumer tous les points détaillés auparavant, pour augmenter ses revenus, le kiné peut :

  • Se spécialiser
  • Pratiquer l’ostéopathie en complément
  • S’installer en zone à forte demande
  • Proposer des actes non conventionnés
  • Formations complémentaires

Toutefois, la rémunération ne doit pas être la seule source de motivation. Il faut aussi tenir compte de la difficulté qui peut se cacher dans cette profession. Les personnes se destinant à ce métier doivent faire preuve d’une résistance physique assez importante. Non seulement elles passeront beaucoup de temps debout, mais la manipulation des patients demande des efforts physiques non négligeables.

En revanche, le métier de masseur-kinésithérapeute amène à une pluralité d’actions, qui plaira à ceux qui ont besoin de diversifier leurs activités : comme établir un programme thérapeutique, masser ou donner des conseils, entre autres.

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* Sources :