Qui défend vraiment les kinésithérapeutes ? Derrière chaque valorisation, chaque négociation sur les retraites ou les conditions d’exercice, il y a les syndicats. En 2025, trois syndicats représentent les kinésithérapeutes officiellement : la FFMKR, le SNMKR et Alizé Kiné. Chacune défend la profession à sa manière, avec ses priorités, ses valeurs et ses services. Découvrez l’essentiel pour mieux comprendre leur rôle et faire un choix éclairé !
Quels sont les principaux syndicats représentatifs des kinésithérapeutes en 2025 ?
La Fédération Française des Masseurs-Kinésithérapeutes Rééducateurs (FFMKR) :
La FFMKR est le premier syndicat de la profession, reconnu majoritairement représentatif lors des élections de CARPIMKO 2025 (il s’agit de la caisse retraite des professions libérales) avec 44,4 % des voix. Il dispose d’un réseau de 91 syndicats départementaux actifs et représente environ 10 % des kinés libéraux. Il s’axe sur la promotion de la qualité des soins et la formation continue des kinés.
Le Syndicat National des Masseurs-kinésithérapeutes Rééducateurs (SNMKR) :
Le SNMKR a été créé en 1977 et officiellement reconnu comme représentatif en 1982. Il possède une forte présence nationale, voilà pourquoi, il représente une branche importante de la profession, plus de la moitié des kinésithérapeutes libéraux. Son rôle est de défendre les intérêts professionnels et économiques des kinés. Le syndicat promeut aussi la qualité de la pratique.
Alizé Kiné :
Plus récent que les deux précédents, Alizé Kiné est un syndicat reconnu comme représentatif. Il figure parmi les trois syndicats habilités à négocier au nom de la profession.
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Bon à savoir : D’autres instances s’avère intéressante pour connaître ses droits et obtenir un soutien, les voici : – L’URPS (Unions Régionales des Professionnels de Santé) : une représentation régionale des kinés libéraux auprès des ARS. – Le CFTC Santé-Sociaux : il s’agit d’un syndicat interprofessionnel incluant les kinés, mais ils ne sont pas prioritaires sur le plan sectoriel. – La CNPL (Chambre nationale des professions libérales) : une instance interprofessionnelle des professions libérales, pas centrée sur les kinésithérapeutes spécifiquement. – La HCPP (Haut Conseil des Professons Paramédicales) : encore une instance, mais cette fois-ci, elle est consultative et paramédicale. Elle inclue des représentants syndicaux. |
Quels sont les programmes, les valeurs, les rôles et les avantages d’adhésion ?
Défense collective, services individuels et influence dans la profession sont les trois dimensions d’une adhésion à un syndicat pour les kinés. Découvrez les programmes des différentes entités.
La Fédération Française des Masseurs-Kinésithérapeutes Rééducateurs (FFMKR) :
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FFMKR |
PROGRAMME |
VALEURS & RÔLES |
AVANTAGES ADHÉRENTS |
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● Maintien d’un régime autonome de retraite et prévoyance. Modernisation de la gouvernance de la CARPIMKO pour plus de transparence et d’efficacité. ● Reconnaissance des carrières longues et aménagements pour les professionnels en fin d’exercice. ● Optimisation du fonds d’action sociale avec une accessibilité élargie et des démarches simplifiées. ● Surveillance renforcée de la stabilité financière du régime. |
● Forte proximité terrain grâce à 95 syndicats départementaux. ● Acteur majeur des négociations conventionnelles et des échanges avec les pouvoirs publics (CNAM et ministères). ● Force de propositions sur l’accès direct, le statut de profession médicale, la prévention et la prescription d’APA (activité physique adaptée). |
● Accompagnement juridique avec la plateforme Expertale. Partenariats bancaires (BPCE) : réductions pour les prêts, service, diagnostic pour la retraite et installation. ● Expertise comptable avec OCÉVIA à -20 %. ● Accès facilité à la formation grâce à INK Formation. ● Solution anti-impayés Paymed à tarif réduit (-30 %). ● Abonnements presse pour Kiné Actualié et Kinésithérapie Scientifiques à -25 %. ● Assurance décès/invalidité incluse. ● Avantages “comité d’entreprise” surnommé “Le Klub” pour le cinéma, les loisirs, etc. ● Protection prévoyance via AMPLI-SOLUTIONS. |
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Le Syndicat National des Masseurs-Kinésithérapeutes Rééducateurs (SNMKR) :
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SNMKR |
PROGRAMME |
VALEURS & RÔLES |
AVANTAGES ADHÉRENTS |
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● Gouvernance CARPIMKO transparente, contrôle renforcé par les affiliés et limitation des mandats. ● Clarification des cotisations et des droits pour une meilleure visibilité. ● Renforcement des aides sociales (invalidité, maternité et décès), meilleure couverture des risques professionnels. ● Refus de l’intégration au régime universel de retraite, défense d’un système adapté aux professions libérales. ● Création de passerelles inter-régimes pour les parcours mixtes (salariat/libéral).
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● Proactivité : être force de proposition face aux évolutions du système santé aussi bien pour la prévention, l’accès direct, la prescription APA, l’imagerie, etc. ● Simplification du quotidien et valorisation : alléger la charge mentale des kinés, valoriser leur engagement pour une meilleure qualité des soins et reconnaître leur juste rémunération. |
● Réponses fiables et réguliers sur la réglementation professionnelle. ● Accès à l’information proactive via les représentants SNMKR présents durant les réunions officielles. ● Défense gratuite par un confrère compétent en cas de litige. ● Responsabilité civile professionnelle incluse (25 € la première année puis 50 € les années suivantes pour les jeunes diplômés). |
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Alizé Kiné :
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ALIZÉ KINÉ |
PROGRAMME |
VALEURS & RÔLES |
AVANTAGES ADHÉRENTS |
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● Digitalisation complète des services liés à CARPIMKO : gestion des droits, demande d’aides et relevés de carrière dématérialisés. ● Meilleure prise en compte des nouveaux profils professionnels : congé parental, activité partielle et exercice mixte. ● Soutien renforcé aux jeunes installés durant les premières années d’exercice. ● Transparence budgétaire : publication simplifiée et accessible des comptes de la CARPIMKO. ● Consultation directe des cotisants sur les grandes orientations via des outils participatifs en ligne. |
● Refondation du syndicalisme, sans carriérisme. Les élus ne cumulent pas de mandats. ● Consultations régulières à tous les kinés pour les décisions engageant l’avenir de la profession. ● Rencontre collaborative entre syndicats, intégrant la singularité de chacun pour renforcer la kinésithérapie dans le système de santé. ● Défend tous les status (libéral, salarié et étudiant).
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● Offre d’assurance (RCP, protection juridique) négociées sans commission et adaptée à l’exercice, en option. ● Applications concrètes avec, par exemple, une application facilitant la cotation NGAP . |
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Quels sont les enjeux des élections syndicales et la représentativité au sein de la CARPIMKO ?
La CARPIMKO, autrement dit la Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-kinésithérapeutes, Pédicures-podologues, Orthophonistes et Orthoptistes, est une casse obligatoire pour les kinés libéraux. Elle gère :
- La retraite de base
- La retraite complémentaire
- L’invalidité et décès
- L’action sociale comme les aides financières
Tous les six ans, les kinés libéraux votent pour leurs représentants. Les élus siègent au conseil d’administration de la CARPIMKO et pèsent sur :
- La gestion financière des régimes (retraites, cotisations et pensions).
- Les orientations stratégiques (fonds sociaux, aides et gouvernance).
- Les négociations inter-caisses à la Caisse nationale des professions libérales (CNAVPL).
Cette représentation est cruciale puisque les syndicats négocient directement avec l’Assurance Maladie les tarifs des actes de kinésithérapie au travers de la convention nationale. Ils siègent aussi dans les instances comme le Haut Conseil des Professions Paramédicales (HCPP). Leur représentativité détermine qui parle au nom des kinés et avec quel poids. La CARPIMKO conditionnent la retraite, la protection sociale, les cotisations et la renaissance politique de la profession. Plus un syndicat obtient des voies, plus il a une influence sur les orientations nationales.
Nos conseils pour faire un choix de syndicat
Afin de vous aider à choisir le meilleur syndicat, voici quelques conseils :
- Identifier vos priorités professionnelles : souhaitez-vous être protégé juridiquement ? Préférez-vous peser dans les négociations conventionnelles ? Désirez-vous un syndicat plus moderne ? C’est à vous de choisir.
- Comparer les programmes et les valeurs.
- Vérifiez les services concrets proposés aux adhérents.
- Pensez à votre situation personnelle.
- N’oubliez pas la cotisation syndicale.
Le choix du syndicat vous appartient, il convient de faire un choix en fonction de votre situation, de vos besoins et de vos envies.
L’importance de la mobilisation collective pour défendre le métier
Le métier de kinésithérapeute consiste à prendre soin des autres. C’est un métier passionnant soumis à un système de santé en constante évolution. Les décisions sont prises sans concertation directe avec les praticiens du terrain. Ainsi, la mobilisation collective est essentielle. Elle permet de :
- Garantir la qualité des soins et l’égalité pour les patients.
- Protéger la liberté d’exercice des professionnels.
- Renforcer la visibilité du métier dans le système de santé.
- Anticiper les évolutions sociétales et médicales.
Se mobiliser collectivement, au travers d’un syndicat, c’est défendre l’avenir de la profession. Il s’agit de se battre ensemble pour la reconnaissance, à sa juste valeur, du métier.
Si vous êtes intéressé par les syndicats, profitez du Salon Rééduca pour les rencontrer.
*Sources :
https://www.fnek.fr/wp-content/uploads/2024/01/GJK-2023.pdf
https://www.ampli.fr/services-et-partenaires/syndicat-FFMKR
Crédit photo : ADREXO
